Costa_Vera, добрый день. Сначала решила было постоять-послушать, потому что у меня ситуация сродни Вашей складывается, только ребенок меньше - года еще нет. Возможно, Вам уже написали. Мне кажется, что в предложении более низкооплачиваемой должности и есть выход. Может быть, не стоило гнаться за зарплатой и согласиться на меньший оклад, если душа Ваша протестует против такой работы? Переработки на этой должности тоже есть или нет? Может, больше оставалось бы времени на ребенка и развитие хобби (которое, глядишь, и профессией новой станет)? И компромисс таким образом получился бы: и волю мужа исполнила - на работу вышла, и надрываться на работе так не пришлось бы...Costa_Vera писал(а):В одной из тем про работу нашла: «С.Н. говорил про то, что здоровый человек, для которого на первом месте интересы души, если ему предложат в разы большую зарплату, но и больше нужно будет работать - он откажется от этого, если это будет в ущерб его душе.»
Перед моим выходом, меня пригласили на работу, собрали целый консилиум из начальников и предлагали мне уйти со своей должности на чуть более низкую, соответственно с меньшей зарплатой, но и с меньшим напрягом. Я отказалась. А теперь видимо придется согласиться – может это и есть выход из моей ситуации с больной головой и агрессией к работе?
Очень похожая ситуация и у меня складывается. Только я сама просила перевести меня на должность зам.гл. бухгалтера или старшего бухгалтера вместо гл. бухгалтера, т.к. в связи с реорганизацией объем работу увеличился многократно, штат бухгалтерии раздули с 8-ми человек до 17-ти, переработки сумасшедшие, командировки для "защиты" бюджета и себестоимости (где тут место семье??)... Но новое руководство постановило или выходить на работу не позже, когда ребенку год исполнится, или совсем от места отказаться. А это равно отказаться от денег.... В общем, песня знакомая))